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经济性裁员解除劳动服务合同
经济性裁员解除劳动服务合同经济性裁员是指企业因经营状况不佳,需要削减人员成本而进行的裁员行为。在经济性裁员的情况下,雇主需要解除与劳动者签订的劳动服务合同。本文将从三个方面来详细探讨经济性裁员解除劳动
益西EAP之经济萧条期五步裁员方案
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经济性裁员法律制度研习
经济性裁员法律制度研习所谓经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以 此作为改善生产经营状况的一种手段,因为其解除原因在于经营 不善等,故而被称为经济性裁员。经济性裁员的表现形式是批量 解除(或
精品文档-企业裁员或辞退方案设计及安全防范
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裁员邮件
裁员邮件:公司各管理层同事:众所周知,由于国家政策调整、人民币升值、物价、以及全球金融风暴等一系列因素,先后对外贸加工行业造成了非常严重的冲击。但令人鼓舞的是,在面对这一系列的冲击时,在全体公司成员齐
裁员解除劳动合同证明
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裁员协商解除劳动合同样本(5篇)
裁员协商解除劳动合同样本甲方:乙方:(身份证号)乙方入职日期:本着平等自愿原则,由乙方提出,甲、乙双方就劳动关系解除协商一致,达成如下协议:一、甲、乙双方同意,自____年____月____日起解除劳
巧用EAP进行裁员管理
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联想裁员后企业文化
联想裁员后企业文化 前不久的联想裁员,想必每个人都很关注。 以前,我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”,这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。 然而,当联想裁员发生后,从媒体和论坛披露的
企业裁员报告
企业裁员报告 裁员申请书 为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标,结合本人实际,本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点: 一、赔钱少 本人月工资2300元左右,在公司工作6年,按照
企业管理-人力资源裁员计划表1
人力资源裁员计划表部门当前部门人数计划裁员数裁员后人数财务部20-515公关部6-24客服部17-710行政部13-310策划部8-35研发部30-1020运营部10-28电商部16-412营销部32