电商工作人员KPI考核

电商工作人员KPI考核(电商人员绩效考核) HYPERLINK "javascript:void(0)" HYPERLINK "javascript:void(0)" 　运营部非主管人员部分：4

各部门KPI绩效量化考核表

各部门KPI绩效量化考核表 XX集团XX总装分公司Jome Chen2017-05-22目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc484077958" 第

kpi考核方案范文

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品质部经理KPI考核指标

品质部经理KPI考核指标考  核 项  目权重考核指标得分数据来源考核周期项目名称计算方式项目界定量化指标(70%)1、检验准确性进料检验准确性原材料：生产性原材料 100% 生产部（仓库）月    

销售部绩效考核指标（KPI）

纵向考核表——销售部项目项目细分评分标准考核情况得分销售基础工作负责建立本部门人员考核指标。负责本部门人员考核评价。负责收集整理竞争对手的价格、产品、技术、设备、发展动态的信息。负责建立和监督实施销售

销售部部门经理KPI考核指标

部门经理2.1部门综合指标（50）1指标定义部门指标地综合得分2设立目地·部门地大部分业绩通过经理来实现；·体现团队与个人关系3计算公式部门指标得分x50％4数据来源部门指标得分5数据提供销售内勤6数

业务人员绩效考核kpi

业务人员绩效考核kpi (一)指标： 1、公司对销售人员的考核指标有：销售方案(数量)完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持率

客服人员绩效考核kpi

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财务会计人员KPI绩效量化考核

财务会计人员KPI绩效量化考核1.1 财务部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司财务预算达成率月/季/年度财务部2财务分析准确度月/季/年度财务分析报告中，对公司的整体

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公司KPI指标考核

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钣喷车间KPI考核

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