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销售部业绩月考核表

销售部业绩月考核表酒店规定代表代表代表客户管理每日平均联系、拜 访的客户数②联系、拜访总资数③每一客户平均每月 的客源数④负责的客户数⑤每一客户平均每月 的客源量开发新客户联系、拜访的客户

销售部月度关键业绩考核表

销售部业绩考核表（月度）考核指标指标界定评价标准考核依据数据来源得分权重加权得分销售目标实现率及时办理按揭手续，保证销售款及时到账。实际回款与计划回款的比例。101-120超额完成10%以上圆满实现回

鲁艺项目销售部业绩考核表

销售部关键业绩考核表北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录 TOC \o "2-9" \h \z HYPERLINK \l "_Toc28741784" 销售部业绩考核表 PAGEREF _To

酒店销售部业绩考核方案

酒店销售部业绩考核方案 酒店销售部业绩考核方案 　　将销售部的整体工作分为保障、拓展和内控三个功能线条，其中： 　　1、保障线条：其主要职能是维护接待好现有的客源，跟进直接到酒店预订和各级领导转交的团

销售部销售业绩考核规定

销售部销售业绩考核规定一、考核目的1.帮助销售人员完成销售任务，提升业绩，增加个人收益；2.为任职人员的晋升、薪金调整、培训与发展等工作提供依据。二、考核频率1.每周：特殊、重点工作，一周一次；考核时

2021年酒店销售部业绩考核方案

酒店销售部业绩考核方案 酒店销售部业绩考核方案 将销售部的整体工作分为保障、拓展和内控三个功能线条，其中： 1、保障线条：其主要职能是维护接待好现有的客源，跟进直

酒店销售部业绩考核办法 (2)

酒店销售部业绩考核办法　　一、工作方针　　1、业绩考核与工作表现考核相结合，提高销售人员的工作效果;　　2、个人业绩的体现与酒店的整体目标全面达成一致;　　3、按现代酒店销售管理体系，构建销售队伍;　

销售部-考核总表

部门考核总表——销售部项目项目细分评分标准考核类型资料提供考核者得分销售基础工作负责建立本部门人员考核指标。负责本部门人员考核评价。负责收集整理竞争对手的价格、产品、技术、设备、发展动态的信息。负责建

房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指

销售部绩效考核表

销售部绩效考核表9

销售部绩绩效考核表月份：姓名:职务:填表日期:考核项目考核指标考核标准标准分值实际 得分考核人备注优秀（5分）合格（2 - 4分）不合格（0—1分）工作态度（15 分）责任心工作一丝不苟勇于承担上司赋

销售部绩效考核方案范本

销售部绩效考核方案范本一、引言：销售部门是企业中最重要的部门之一，其绩效与企业的发展密切相关。为了激励销售人员的积极性和创造力，同时保证销售目标的实现，我们制定了以下的销售部绩效考核方案。该方案可以帮