2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（　　）。A.Ⅱ类水B.Ⅲ类水C.Ⅳ类水

2021-2022年度江苏省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2021-2022年度江苏省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 B2、

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 D2、柔性化

2021-2022年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型

2021-2022年度四川省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度四川省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（　　）

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之环化材料类能力检测试卷B卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之环化材料类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、热力学基本方程dH=（）。A.TdS-VdpB.TdS+VdpC.-TdS-VdpD.-TdS

2022年吉林省国家电网招聘之管理类过关检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之管理类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列措施中不能增强DNS安全的是（ ）。A.使用最新的BIND工具B.双反向查找C.更改DNS的端口号D.不要

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案