2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 A2

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共60题)1、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工