2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（　　）。A.pH值

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力

2021-2022年度青海省国家电网招聘之管理类题库练习试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之管理类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在Word编辑环境中，关于表格制作描述不正确的是（ ）。A.可以进行单元格的合并B.可以进行表格的合并

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自