2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】

2022年辽宁省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年辽宁省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 C2

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷B卷含答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类模拟考核试卷含答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为(

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代

2022年吉林省国家电网招聘之金融类题库检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之金融类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在完全竞争市场价格给定的条件下，厂商的长期生产中对全部生产要素的调整可以表现为以下方面，而不包括()。A.对最低的生

2022年吉林省国家电网招聘之电工类过关检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之电工类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于500kV线路，通常悬挂的瓷绝缘子片数为（)。A.24B.26C.28D.30【答案】 C2、雷

2022年福建省国家电网招聘之管理类能力检测试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之管理类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、认为“管理就是决策”的学者是（ ）。A.赫伯特·亚历山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐纳利C.弗里蒙特.e.卡斯特