2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D

2022年天津市国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据以下最小相位系统的相角裕量，相对稳定性最好的系统为（）。A.r=70°B.r=－50°C.r=0°D.

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（　　）。A.