2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 D2、人们为了追求目

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D

2022年安徽省国家电网招聘之财务会计类能力测试试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之财务会计类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、2×18年1月1日，甲公司以1019.33万元购入财政部于当日发行的3年期、到期一次还本付息的国债一批。该批国债票

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（　　）。A.工业建设项目应针对

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C