2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型

2022年安徽省国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之自动控制类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、8086/8088中除（）两种寻址方式外，其它各种寻址方式的操作数均在存储器中。A.立即寻址和直接寻址B.寄存

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（　　）。A.机场场界噪声测量执行《机场周

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 D2、鼓励管

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 D2、在需求层

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】