2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题九及答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、由于每个成员都参与了团体决策，因而所有的成员对决策结果共同承担责任，而不是确定的成员承担责任，体现了团体决策

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据B.绩敏管

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（ ）。A.言语能力B.推

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列选项中，不属于就业援助对象的是（ ）。A.法定就业年龄内的家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭B.因失去土

2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

B.编制安全技术措施计划C.加强劳动防护用品的管理D.劳动纪律检查【答案】D29、下列选项中，关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是（　　）。A.在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时，不宜采用这种战略B.

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、根据团体的概念，只有那些具有（ ）的人群才可以称为团体。A.充分交流与互动的可能性B.相同性别和年龄C.共同兴趣

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（　　）。A.应届毕业生B.竞争对手

2021-2022年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管

2021-2022年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库单选题（共48题）1、团体极化是指（ ）。A.团体决策成员分成两派B.领导个人意见决定其他成员意见C.团体压制成员个体意见D.团体决