2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、关于劳动力供给的说法，正确的是()。A.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系B.劳动力供给是雇

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、材料题A.股东大会通过决议B.生产经营发生严重困难C.决策失误D.依照企业破产法被宣告破产【答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、下列选项中，属于不支付加班费的情况是（ ）。A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排

2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案九

2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案九一单选题(共60题)1、如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（　　）。A.职业介绍机构B.校园C.猎

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、下列关于培训与开发教师的说法，错误的是（ ）。A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B.培训与开发教师

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、（2017年真题）关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。A.3～5B.5～10

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、下列选项中，关于工作相关概念的说法，正确的是（　　）。A.工作也被称为岗位B.职责是对某人所从

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案十

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案十一单选题(共60题)1、根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是()性失业。A.摩擦B.技术C.结构

2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题四及答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、“大五”人格理论包括（ ）公正性、情绪性、创造性、外向性。A.和悦性B.开放性C.紧张性D.敏感性

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年