2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 B2、（2015年）根

2022年广东省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷卷附答案

2022年广东省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企

2021-2022年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2021-2022年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.