2022年广西壮族自治区国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年广西壮族自治区国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（　　）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略

2022年甘肃省国家电网招聘之其他工学类提升训练试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之其他工学类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、《规划环境影响评价条例》规定：有()情形之一的，审查小组应当提出对环境影响报告书进行修改并重新审查的意见。A.基

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（　　）。A.环境影响评价方案及主

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 D2、人们为了追求目