人力资源模拟试题及答案

人力资源模拟试题及答案 　　自考人力资源模拟试题及答案：　　一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

人力资源专员笔试题目以及答案

人力资源专员笔试题姓名： 日期： 得分： 分一、单项选择题1．下面（ ）不属于内部招聘的方法A．员工推荐 B．人才招聘会

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共50题)1、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类练习题及答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类练习题及答案一单选题(共60题)1、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时

人力资源专员笔试题

人力资源专员笔试题姓名： 日期： 得分：分一、请画出你公司的招聘流程（15分）。二、请谈一谈你在原公司时，对招聘结果分析与运用是怎样操作的？ （15分）。三、请写出你所了解的面试测试工具并简要分析其优

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案

2023年重庆市国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2023年重庆市国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共50题)1、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权

2023年高级经济师人力资源考试真题及参考答案

2023年高级经济师（人力资源）考试真题及参照答案第一部分单项选择题（共10道题，每道题2分，共20分。）1、胜任素质模型不适合应用于（ ）A、晋升选拔 B、培训开发 C、甄选面试

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年山西省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共50题)1、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间