腾讯文库搜索-2023年人力资源笔试题及答案
2023年福建省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三
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中级经济师人力资源试题押题卷含答案52
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2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类练习题五及答案
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2023年海南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案五
2023年海南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共60题)1、决策民主化的先决条件是( )A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 B2、对
2023年山西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案
2023年山西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案一单选题(共50题)1、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊
备考2023北京市国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点
备考2023北京市国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点一单选题(共100题)1、对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】
2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三
2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共50题)1、关于社会保险的说法,错误的是( )。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C
2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三
2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、人际关系是一个广泛的概念,其中最重要、最基本的关系是( )A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道
2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七
2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、下列哪一项是实际工资计算公式?( )A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资×价格D.货币工资×价格
2023年天津市国家电网招聘之人力资源类试题及答案五
2023年天津市国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共50题)1、在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型
初级经济师人力资源试题强化卷答案80
初级经济师《人力资源》试题强化卷(答案)答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或
初级经济师人力资源试题押题卷含答案13
初级经济师《人力资源》试题押题卷含答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()