2022-2023年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、招募工作最先要做的是（ ）。A.确定招募需求B.制订招募计划C.安排招募时间D.选

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、（2020年真题）关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A.试用期最长不得超过6个月B.试用期内，

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要

2022-2023年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、响企韩薪酬水平的主要因素不包括()。A.企业组织结构B.地区最低工资水平C.所属行业

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识不同引起的，同时对工作并没有太大影响的冲突解决

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2016年真题）下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（ ）。A.该疾病应与工作场所的

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是（）。A.强化

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（2020年真题）在企业管理中，管理者如果对某个员工的工作不满，就会过多地注意证明此员工表

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员