2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、 下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（　　）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（　　）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利·法约尔C.马科思·韦伯D.哈罗德·孔茨【答

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 B2

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（　　）。A.Ⅱ类水B.Ⅲ类水C.Ⅳ类水