2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

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备考2023吉林省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷B卷附答案

备考2023吉林省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、两轴的中心距较大时宜选用()传动。A.齿轮B.蜗轮蜗杆C.带轮【答案】 C2、在各种类型轴承中，(

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年福建省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、深层的企业文化是指（ ）。A.厂容厂貌B.职工风貌C.组织体中广大员工共同的意识形态D.产品形象【

2024年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2024年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 B2、下列哪一项是指导致

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】

2023-2024年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023-2024年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区