2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2017年真题）关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。A.青少年在竞争状态下骑自行车B.儿童在

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述是()。A.应届毕业生职业发展困惑

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、（ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）1.下列权利中，属于身份权的是（）。［2016年真题］A.隐私权B.名誉权C.肖像权D.监护权【答案】：D【解析】：身份权，是指权利人因特定

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于劳务派遣活动的说法，错误的是（　　）。A.劳动者与劳务派遣机构之问签订劳动合同，形成劳动关系

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。A.操作设计B.操作变换C.突出工作的目的性D.操作改进

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、 评估招募效果的最主要的方法就是（　　）。A.招募的时间是否按照计划进行B.招募工作完成得是

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在他人的直接命令下，做出某种行为的倾向称为（ ）。A.顺从B.服从C.从众D.冲突【答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（　

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）。A.问卷调查法B.观察法C.投射技术D.工作日