2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

B.编制安全技术措施计划C.加强劳动防护用品的管理D.劳动纪律检查【答案】D29、下列选项中，关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、人力资源管理的激励功能是指()。A.让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效B.提供给员工以所需的奖

2022-2023年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、（2017年真题）由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师工商管理通关考试题库带答案解析

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师工商管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、有关焦点小组访谈法的优点说法错误的是（　　）。A.资料的后期分析和总结难度小B.资料收集快、效率

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、工作设计的目的之一在于（）A.使工作更天性化B.变革组织结构C.建立绩效指标D.确定职位价

2021-2022年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2021-2022年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（　　）。A.工作分析直接

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是（）。A.强化理论B.学习

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、基本薪酬的支付依据不包括（　　）。A.员工的职位B.员工的技能C.员工的绩效D.员工

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（　　）。A.职业承诺B.规范承诺

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（　　）原则。A.竞争性B.激励性C.经济