2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、影响人格形成的环境因素不包括（ ）。A.个人体验B.教育背景C.遗传D.教养方式【

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2020年真题）下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（ ）。A.人力资源市场是生产要素市场的重要

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（ ）。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度B

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2016年真题）在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。A.组织分析B

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟,老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史,在别人的劝告下曾经多次

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。A.魅力B.激发动机C.智力激

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列措施中,不利于提高员工满意度的是()A.改善工作环境B.建立良好的土下级关系C.提供更加公平

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共50题)1、关于能力与知识和技能区别的说法,错误的是()A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到一定程度

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 企业在选择（　　）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性．即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性