2023年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

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2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题十及答案

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我欲望的取向为（）。A

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法B.分类法C.要素计点法

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。A.预测人力资源的需求与供给B.确定薪酬的结构与

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（ ）。A.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的是市场跟随策

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于劳动合同法律效力说法错误的是（）。A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共50题)1、（）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法B.角色扮演

2023年江西省初级经济师之初级经济师财政税收通关考试题库带答案解析

2023年江西省初级经济师之初级经济师财政税收通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、甲与乙交换一套房屋，甲的房屋价值70万元，乙的房屋价值100万元，由甲向乙支付房屋差价30万元。已知契税税率

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共50题)1、（2015年真题）销售职位普遍采用的个人奖励制度是（ ）。A.计件制B.标准工时制C.哈尔西奖金制

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共50题)1、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的情绪状态是（ ）。A.兴奋状态B.应激状态C.

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共50题)1、下列关于“大七”人格理论的说法，正确的是（　　）。A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性