2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。A.一个人的自我价值感取决于自我价

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、（ ）是一种基于工效学思想的设计方法。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.社会技术

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。A.基本

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、为了识别角色榜样，通常采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（　　）。A.描述性标准B.量化标准

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、可转换债券对于投资者来说，在一定时期内，可以将债券转换为()。A.其他债券B.普通股C.优先股D.收益

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。A.24B.30C.36D.4

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。A.甄选测试与面试一审查求职申请表或简历一背景核查与体检一发出

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、《劳动法》规定的用人单位应当履行的义务是（ ）。A.依法保证劳动者的休息和休假B.按照生产经营需要招用

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（ ）。A.机械B.

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师基础知识考试题库

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师基础知识考试题库一单选题(共60题)1、由组织明文规定的，存在于组织层次、不同部门之间的信息传递途径称为()沟通渠道。A.正式B.关系C.战略

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（　　）的工资报酬。