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2023年重庆市初级经济师之初级经济师基础知识高分通关题库A4可打印版

2023年重庆市初级经济师之初级经济师基础知识高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、关于经济法的说法,错误的是()。 A.经济法是平衡协调法 B.经济法是经济民主和经济集中对立统一法 C.经

2023-2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023-2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是()。 A.可以细分为主观评价和客观评价两种类

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案(典型题)一单选题(共60题)1、(2017年真题)培训与开发类型的分类依据不包括( )。 A.不同层次的对象 B.不同时间和地点 C.不

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、主题专家会议的主持人最好是( )。 A.优秀员工 B.最高领导层 C.人力资源部门经理 D

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。 A.维持 B.吸纳 C.开发

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、()是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而

备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、(2018年真题)用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和(  )制度。 A.残疾人适当照顾 B.残疾人就业安置 C.

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关题库(附答案)单选题(共50题)1、()是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态,有明显的外部表现。A.心境B.激情C.心情D.应激【答案】 B2、精神分析

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、概括化的经验系统是指( )。 A.技能 B.能力 C.情绪 D.知识 【答案】 D2、下

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版

2023-2024年度浙江省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、负债总额与资产总额的比率称为( )。 A.产权比率 B.流动比率 C.资产负债率 D.速动比

2023-2024年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023-2024年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、下列不属于人员招聘原则的是()。 A.目标原则 B.科学性原则 C.经济原则 D.计划原则