360度绩效考核完整体系

膁360度绩效考核体系实施纲要螀简介芇为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高员工绩效水平，增强公司在市场中的竞争力，促进在公司内形成积极向上的氛围，特制定此考核制度。本考核制度遵循量化、

360度绩效考核方案

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销售经理的360度绩效考核.

3.3对销售经理的考核3.3.1考核内容销售经理的绩效考核是企业为了实现销售目标，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承 担销售经理的销售业绩与管理能力进行绩效考核与绩效考评。销售经理的工作内容可

360度绩效考核法上课课堂

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销售经理的360度绩效考核

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员工360度绩效考核表单位名称：        填表时间： 被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部

360度绩效考核优缺点

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360度绩效考核一、目的：为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，开掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。为了更确

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