集团公司副总经理关键绩效考核指标KPI

集团公司副总经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的贸易营业额完成情况国内外贸易实际营业额与计划营业额的对比确保完成国内外贸易营业额指标贸易利润额完成情况国内外贸易实际利润

KPI绩效指标-总裁办绩效考核指标 精品

总裁办绩效考核指标总裁办总裁助理绩效考核指标1、总裁办总裁助理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等

KPI绩效指标-医院病区科室住院医师绩效考核指标 精品

病区科室住院医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1临床确诊与病理诊断符合率（临床确诊与病理诊断符合的病例数量／总诊断病例数量）×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高

KPI绩效指标-医院输血科技术人员绩效考核指标 精品

输血科技术人员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1血液供应的及时性工作过程中，由于自身工作失误出现缺血不能满足临床用血需求的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高 次，减

公司市场部绩效考核KPI指标

市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价30季度绩效

KPI绩效指标-地产KPI绩效考核 精品

- **地产KPI绩效管理及薪酬体系方案 - ——**地产房地产战略咨询项目 - 目录 - 薪酬激励体系

仓库KPI绩效考核指标及考核记录表

深 圳 市 龙 迪 电 子 有 限 公 司部门：生产管理部仓库 仓管员岗位 KPI考核指标指标编号考评指标名称基本目标权重分数数据提供部门异常扣分考 核 标 准1卡帐、实物数据准确

基于关键绩效指标KPI的绩效考核

- 第八章 基于关键绩效指标(KPI)的绩效考核 - 第一节 KPI的概念及三个层次 - 一、KPI的概念 - KPI

基于KPI关键绩效指标的绩效考核汇编课件

- 主要内容 - 第一节 KPI的起源第二节 KPI的核心思想第三节 KPI的设计原则第四节 KPI体系的构建第五节 KPI实施过程中的问题 -

KPI绩效指标-企管部绩效考核指标KPI 精品

纵向考核表——企管部项目项目细分评分标准考核情况得分企企业战略规划负责主持公司的发展战略研究，在总经理领导下制订公司的中长期发展规划。负责制定企业季度和年度经营目标。负责关注并研究公司经营环境及行业的

大型国企关键绩效考核指标KPI体系

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医院kpi绩效考核指标方案（可编辑）

医院KPI绩效考核指标方案 XX医院KPI方案XXXX年XX月目 录院领导考核指标 6院长考核指标 6党委书记考核指标 7行政副院长考核指标 8