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KPI设计工具-(演讲J)
- KPI设计工具 平衡评分卡与SCOR模型 - - 2003年12月 - 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司
物业服务考核表(KPI量化考核)
物业服务考核表物业公司:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安
KPI绩效考核表
员工绩效考核表(KPI考核用)被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4
部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)
人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对K
财务部绩效考核KPI指标
财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进,不断提高工作效率0.005≤3
平面设计师KPI指标
平面设计师的KPI指标如下:1、广告策划的质量 40%广告策划的及时、准确、可操作性2、广告策划的实施过程及效果 40%广告策划组织实施得力,效果达到预期3、内部满意度 20%平面设计师的能力、态
KPI设计工具-平衡评分卡与SCOR模型
- KPI设计工具 平衡评分卡与SCOR模型 - - 2003年12月 - 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司
KPI设计培训
- KPI设计培训 - 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司 - 目录:一 KPI概念介绍二 KPI设计方法、流程介绍三 下一步工作安
KPI绩效指标-KPI设计工具平衡评分卡与SCOR模型 精品001
- KPI设计工具 平衡评分卡与SCOR模型 - - 2003年12月 - 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司
KPI设计工具平衡评分卡及SCOR模型
- “如果你不能衡量它,你就不能管理它” - - “如果你能衡量它,你就能改进它” - KPI是衡量的基础 -
KPI绩效指标-KPI的设计与操作 精品
- KPI的设计与操作 - KPI的概念介绍 - KPI(Key Performance Indication) 关键业绩指标(亦称关键绩效指
房地产销售部KPI绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指