汽车4S店备件仓库管理员绩效考核表

汽车4S店备件仓库管理员绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明 评价人考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否

仓库管理员月度绩效考核表范文

仓库管理员考核评分表（月度）姓名 部门 岗位填表日期 年 月 日核指标指标要求评分规则分85%帐管理0%台帐登记及时,完整无缺失,帐实相符率95%以上。按要求完成20分个别差错，不影响整体数据10分严

工厂仓库管理员绩效考核表

仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 年 月 日序号考核项目考核标准考核依据考核总分最终得分评比得

仓库管理员绩效考核细则

精品文档仓库管理员月度绩效考核细则为了进一步加强生产管理，提高生产效率，保证生产工作的完成，为了进一步提高仓库管理员的业务技能和综合素质，更好地执行仓库管理制度，规范并搞好库房管理，特制定本绩效考核细

绩效管理表格-仓库管理员绩效考核表 精品

综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标帐物相符率财务部直接上级40%实际分数*权重每发现漏登或多登一项，本项指标扣3分；如果所登记商品名称、

仓库管理员绩效考核表，仓库管理员考核内容与评分标准

备件仓库管理员绩效考核表考核月份姓名标准 分部门 评分说明、 评价人考核项目考核内容行为规范 20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。4遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则

仓库管理员绩效考核表

仓库管理员绩效考核表姓名　职位　自属上级　　　　薪金　执行　考核方式自评→上级考核→总评标准　日期　工作职责与考核标准公值自我考评上级考评综合得分1、物料入库时，应严格执行入库手续。无验收合格单扣1分

仓储员工绩效考核管理制度，仓库管理人员绩效考核细则

物流部仓储员工绩效考核管理制度一、考核目的：.调动仓储人员的工作积极性，提高仓储人员的工作效率；.在公司即定的员工薪水范围内，优先对待优秀员工，淘汰不合格员工。二、适用范围：物流部仓储一线作业人员（不

仓库管理绩效考核表(仓管)

荣意家具制品有限公司绩效考核表部 门： 仓库部 * 名： *** 职 务： 仓管 填表时间：第一部分考 核 项 目工作任务完成评价定 义 权 重序 衡 量 完 成 考 评 号 标 准 状 况 得 分

仓库管理岗位职责、仓库管理员绩效考核方案

仓库管理岗位职责总 则为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。本办法适用于总部成品仓和分公司仓库。第二章

仓库管理绩效考核表初稿(共6页)

仓库主管绩效考核表 考核时间：　　　年　　月 被考核对象：　　　　　　　　　　　　　 考评人：考核类别考核项目考核内容权重评

仓库管理员绩效考核表模板

仓库管理员绩效考核表综合计划部计划调度室库管员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标帐物相符率财务部直接上级40%实际分数*权重每发现漏登或多登一项，本项指标扣3分；