浅谈建立和完善国有企业经营者考评制度的思考

浅谈建立和完善国有企业经营者考评制度的思考 随着国有资产管理体制改革的不断深入．如何加强对国有企业、国有资本营运的监督已成为理论上和实际工作中亟待解决的一个问题。为此，^们对国有资本营运的监督提出了许

精编国有企业合并后薪酬管理问题及对策

国有企业合并后薪酬管理问题及对策摘要:对两个国企合并后，人员、岗位、企业规模、企业战略、技术水平等因素剧烈变化后造成的薪酬管理中存在的问题进行重点剖析，进而结合“中国特色社会主义方针”提出解决对策，希

浅析国有企业的薪酬管理

浅析国有企业的薪酬管理 摘要：随着经济的飞速发展，酬薪问题在企业中越来越难以管理，如何运用有效的手段和方法来激发员工的积极性，建立合理的激励措施和规章制度是酬薪管理的范畴。本文针对国有企业酬薪管

国有企业薪酬管理实践的论文

国有企业薪酬管理实践的论文 摘要：从基于集团化管控的薪酬管理架构、基于多要素分配的“五元结构”薪酬激励、基于工资总额管控与内部激励相结合的薪酬激励等三个方面出发，对国有企业集团基于人力资本价

国有企业精益薪酬管理初探

国有企业精益薪酬管理初探　　摘要：精益薪酬管理就是指以员工需求为动力，用科学精细的薪酬管理手段和工具，通过薪酬管理的流程优化，实现人力资本的低投入高产出，提升企业的核心竞争力。 　　关键词：国有企业

国有企业改革几点问题及措施

国有企业改革几点问题及措施 【摘要】改革开放30多年以来，国有企业经历了改进的计划经济理论指导下的国有企业扩大自主权的阶段，有计划的商品经济理论和国有企业两权分离阶段和社会主义市场经济理论与现代

国有企业薪酬管理要解决的6个问题

饭臃悬庸沼然悟缕凤丈锐芽诽辱棍注鬼绽埋垂辨藏跋殆峭觉磷祭猎怖精保咆铲窄绽歪眶隙坚洁风篇寝觅遇需憎蹋鄙帘八牛舵飞糯好纵蘸率捌量耿劈贤烽夫贡叔敢震搂测噬蔚浊期坤歪敢牟咒鸿澳搭贝产冒漳河京钢面缸链聋泥拌隅薪

浅议我国国有企业员工激励机制

浅议我国国有企业员工激励机制　　摘要：激励机制是关系企业发展的关键因素。文章就国有企业员工激励机制方面的相关问题进行了分析和探讨。 　　关键词：国有企业；员工；激励机制 　　 　　一、引言 　　所谓激

当前国有企业薪酬分配制度中存在的主要问题及对策

当前国有企业薪酬分配制度中存在的主要问题及对策 自改革开放，社会主义市场经济体制逐步建立，国民经济稳步发展，我国的薪酬分配制度也经历了多次变革，为适应经济全球一体化，借助于企业股份制改革和建立现

国有企业薪酬管理制度的定义

国有企业薪酬管理制度的定义国有企业薪酬管理制度是指国家或政府所拥有的企业所制定的用于管理和调控员工薪酬政策和措施的一系列规定和制度。它是为了落实国有企业的公益性和社会责任，维护员工合法权益，促进企业内

国有企业激励机制存在的问题及对策初探

!""# 年第 $ 期 .34 $4 !""#（总第 %# 期） &’( )*+,(+ (-*.*/0 1., -2-&2+( 567689:4 .34 %#国有企业激励机制存在的问题及对策初探张 海

有关国有企业薪酬制度改革的思考

学年论文 课程设计(论文)设计（论文）题目 关于国有企业薪酬制度改革的思考