格力绩效考核管理制度

山东格力电器市场营销有限公司0907绩效考核管理制度2010第一章 总则1、目的为了规范山东格力公司的人力资源管理制度实现公司的战略目标，将员工的目标行为与公司的整体战略目标紧密联系，建立一支高素

酒店绩效考核管理制度

某大酒店绩效考核管理制度：第一章 总则绩效考核的目的以部门业绩、工作服务意识、部门安全防范及部门成本节约为导向，促使员工与酒店整体发展战略目标相一致， 保证酒店经营指标总体目标的实现、 服务水平提高，

电气车间学员绩效考核管理制度范本

电气车间学员绩效考核管理制度范本一、概述：为了促进电气车间学员的学习和成长，提高工作绩效，特制定本绩效考核管理制度。本制度适用于电气车间所有学员。二、考核指标及权重：1. 四项素质：包括学习能力、沟通

公司绩效考核管理制度

绩效考核管理制度第一章总则第一条 制定依据：本制度是根据《公司法》、《劳动法》等国家有关法律法规和《公司章程》及本公司的 规章制度等制定。第二条考核目的：一、对员工的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈

绩效考核管理制度范文（3篇）

绩效考核管理制度范文一、考核目的:为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行，特制定本制度。二、考核范围:全体员工

绩效考核管理制度

绩效考核管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打

客房部绩效考核管理制度

制度名称客房部绩效考核管理制度受控状态编 号第1章总则第1条目的为规范化管理客房部工作，提高客房部服务质量，挖掘员工潜能，提供酒店 经济效益，特制定本方案。第2条原则本部门绩效考核坚持的原则，如下表所

党员绩效考核管理制度

党员绩效考核管理制度 以下是为大家整理的《党员绩效考核管理制度》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索策划频道与你分享！ 党员绩效考核手册党员绩效考核管理制度 第一篇前 言为推进

绩效考核管理制度全

绩效考核管理制度一、目的为最大限度激励员工发挥个人潜能，提高员工工作效率，进而提高公司 的整体效益,为员工薪酬、职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的管理依据，特制定本制度。二、职责1、企管部(1)

绩效管理与绩效考核制度与绩效考核管理制度汇编

绩效管理与绩效考核制度与绩效考核管理制度汇编绩效管理与绩效考核制度第一章总则第一条：为强化绩效意识，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考

文档淘宝客服绩效考核管理制度

淘宝客服人员绩效考核管理办法 第1章 总则第1条 目的 1．客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，提升企业的整体运行效率和经济效益。2．为员工的薪酬决策、

员工绩效考核管理制度

员工绩效考核管理制度一、背景介绍员工绩效考核是企业对员工工作表现进行评价和管理的一种重要手段，是推动企业发展和提高员工工作效率的关键环节。建立和实行科学、公平、公正的员工绩效考核管理制度，有利于激励员