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销售人员胜任力模型构建训练
销售人员胜任力模型构建训练 深圳 4月22-23日 上海 6月3-4日 深圳 7月8-9日 上海 8月26-27日 深圳 9月22-23日 上海 11月18-19
店长的胜任力模型
一、门店店长的胜任力 (一)谈谈胜任力 (二)提高胜任力的四大模块 (一)、谈谈胜任力 胜任力即是否能胜任岗位的能力。该能力是以经验 和素质做基础的。值得要注意的是: 是否胜任是由公司评
素质胜任力模型
- 一、成就和行为(续) - 成就导向度量:三个构面A构面:行动的强度和完整:从想把一件事做好,到达成创新性的成果B构面:说明企业受影响的程度:从个人到组织C构面:创新:行为与创
胜任力模型的构建流程
胜任力模型的构建流程 一个相对完整的胜任力模型构建过程大致可以划分为三个步骤:职系与序列划分、能力素质要素提炼和能力素质要素评级。 首先是要进行职系与序列的划分。胜任力模型是建立在明确的职系
胜任力模型面试题库
胜任力面试问题胜任力1:个人责任决断力面试问题:有些时候需要迅速作出决断,也有些时候需要谨慎考虑各方面因素后再作出决定。请表达一个你考虑周详之后才作出最后决定的例子。2.请告诉我,某次你需要同时完成多
管理者胜任力模型
代码PRK胜任力名称专业知识ProfessionalKnowledge定义是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。核心问题(1)知识全面:包括对本学科专业和其他各种学科的基础、相关知识的结构性地掌握。(
拨开胜任力模型的迷雾
拨开胜任力模型的迷雾 战略人力资源管理时代已经到来,但人力资源管理工作如何才能真正具有战略意义?必须看到,技术变革与经济的快速发展成就了企业的快速成长,但也带来了“成长的痛苦”,即企业能力和员工能力
业务员胜任力模型
专业赢得尊重服务创造价值业务员胜任力模型手册人力资源部编制2012年8月25日※重要资料•请勿外传※目录TOC \o "1-5" \h \zHYPERLINK \l "bookmark8"第一部分概述
胜任力模型在企业管理中的重要性
- - ——胜任力模型在企业管理中的重要性 - 主讲人:田庆立 - 时间: - 许三多和成才谁才是
岗位胜任力模型的要素构成及等级划分
岗位胜任力模型的要素构成及等级划分1、知识知识包含两个大的要素,一是学历,即具有获得相应知识的学习经历;二是专业知识,即履行岗位职责必须掌握的专业方面知识。包括:化工知识、产品知识、战略知识、营销知识
岗位胜任力模型地要素构成及等级划分
岗位胜任力模型的要素构成及等级划分1、知识知识包含两个大的要素,一是学历,即具有获得相应知识的学习经历;二是专业知识,即履行岗位职责必须掌握的专业方面知识。包括:化工知识、产品知识、战略知识、营销知识
胜任力模型搭建策划方案
- 胜任力模型搭建策划方案 - 目录 - CONTENTS - 引言胜任力模型理论基础目标岗位分析胜任力要素提炼胜任力模型搭建