工作分析理论与应用复习重点工作分析概述串讲资料

工作分析概述一．工作分析的原则（1）系统原则（2)能级原则（3）标准化原则（4）最优化原则二．工作分析的内容 （1）工作职责分析（2）工作流程分析（3）工作权限分析(4)工作关系分析（5）工作环境条件

职务管理案例分析

山东师范大学管理科学与工程学院 职务管理课程论文 海氏系统法研究学 号：201121210138专 业：人力资源管理学生姓名：赵鹏任课老师：顾 飞2014

工作岗位原理重点

工作分析理论与应用复习重点第一章 工作分析概述一、任务：是实现某一特定目的所从事的具体活动。二、职责：是指由一名员工承担的各项任务组成的工作活动。三、岗位：在一定的时间内，企业中由特定人员所承担

2014年1月工作分析理论与应用复习资料

2014年1月工作分析理论与应用复习资料第一章 工作分析概述 1、需的资格条件等)进行分析比较，制定出工作说明书等人事管理文件，并根据一定的标准和程序进行归类，以作为招聘、考核、培训、晋升、确定报酬的

工作分析精简版

1、通过与岗位任职者进行面对面的交谈而收集工作信息的一种方法叫：面谈法。2、在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法是：关键事件法。3、工作要素法是一种典型的

17年10月清考工作分析与实务考核作业

东 北 大 学 继 续 教 育 学 院工作分析与实务  试 卷（作业考核 线上）  A  卷学习中心：        院校学号：            姓名                    

工作分析理论与应用复习资料-自学考试

工作分析理论与应用复习资料(根据二班老师复习整理，单、多选题详见练习册)第一章多选题：1、工作分析要遵循基本的原则是：系统原则、能级原则、标准化原则、最优化原则。简答题：1、简述工作分析的内容。(1)

绩效管理及评估资料总集28

海氏工作评价系统一、海氏工作评价系统：海氏工作评价系统又叫“指导图表一形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和

北大自考人力资源10月工作分析与评价真题及答案

2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试工作分析与评价试卷（课程代码41759）本试卷共10页，满分100分：考试时间120分钟。本试卷全部为选择题．应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”

2023年1月自考工作分析理论与应用复习重点

工作分析理论与应用考试复习重点第一章P1第一段【工作分析是…的基本依据】工作分析：是指将企业中全部的工作，按其性质（难易程度.责任大小.资格条件等）进行分析比较，制定出工作说 明书等人事管理文件，并依

《工作分析理论与应用》复习资料

《工作分析理论与应用》复习资料（注：初本资料外，请认真完成练习册的所以题目）第一章 工作分析概述多选：一.工作分析的原则：1、系统原则 2、能级原则 3、标准化原则 4、最优化原则二、工作分析的

《工作分析理论与应用》复习资料

《工作分析理论与应用》复习资料（注：初本资料外，请认真完成练习册的所以题目）第一章 工作分析概述多选：一.工作分析的原则：1、系统原则 2、能级原则 3、标准化原则 4、最优化原则二、工作分析的