腾讯文库搜索-知识型员工的绩效考核
论知识型员工绩效特征与管理
论知识型员工绩效特征与管理 [摘 要] 知识经济时代,如何对知识型员工实施有效的绩效管理以提高其绩效水平,成为企业关注的焦点。本文阐述了知识型员工的含义,分析了知识型员工的绩效特征,进而提出了
知识型员工绩效管理
知识型员工绩效管理 [摘要]知识经济时代,如何对知识型员工实施有效的绩效管理以提高其绩效水平,成为企业关注的焦点。本文阐述了知识型员工的含义,分析了知识型员工的绩效特征,进而提出了关于知识型员工
知识型员工绩效特征和管理
知识型员工绩效特征和管理 [摘 要] 知识经济时代,如何对知识型员工实施有效的绩效管理以提高其绩效水平,成为企业关注的焦点。本文阐述了知识型员工的含义,分析了知识型员工的绩效特征,进而提出了关于知识型
对知识型员工绩效考评的思考
对知识型员工绩效考评的思考 知识型员工是指企业中本身具备较强的学习知识和创新知识的能力,具有较高专业技术和技能或者具有本行业丰富的从业经验和杰出经营管理才能,能充分用现代科学技术知识提高工作效率,能
刍议知识型员工的绩效考评策略
刍议知识型员工的绩效考评策略 [摘 要] 文章分析了知识型员工的特点及目前对其绩效考评的误区,提出了知识型员工的绩效考评的策略,可供人力资源管理者参考。 [关键词] 知识型员工 绩效
刍议知识型员工的绩效考评策略0
刍议知识型员工的绩效考评策略 [摘 要] 文章 分析 了知识型员工的特点及 目前 对其绩效考评的误区,提出了知识型员工的绩效考评的策略,可供人力资源管理者 参考 。 [关键词] 知识型员工
刍议知识型员工的绩效考评策略
刍议知识型员工的绩效考评策略(__:___________单位: ___________邮编: ___________) [摘 要] 文章分析了知识型员工的特点及目前对其绩效考评的误区
知识型员工绩效管理研究的中期报告
知识型员工绩效管理研究的中期报告一、研究背景与意义随着知识经济的崛起和知识型经济的推进,知识型员工的绩效管理越来越受到企业的重视。知识型员工与传统员工最大的不同在于他们的价值主要来自于所掌握的知识资产
知识型员工绩效管理的问题与对策
知识型员工绩效管理的问题与对策 知识型员工在企业发展不可或缺,居于非常重要的地位。在全面提升企业绩效的同时,如何对知识型员工进行绩效管理,拓宽知识型员工成长通道,成为企业人力资源开发与管理工
知识型员工绩效结构研究的开题报告
知识型员工绩效结构研究的开题报告一、研究背景与意义随着经济全球化和信息化的加速进程,知识经济时代的到来,知识成为企业核心竞争力的重要组成部分,企业的竞争力已逐渐从物质和资本转向知识与人才。在这一背景下
路桥企业知识型员工的绩效管理研究的中期报告
路桥企业知识型员工的绩效管理研究的中期报告绩效管理是企业管理中至关重要的一个环节,能够有效地提高员工的工作效率和工作质量,从而推动企业的发展。对于路桥企业这一特殊行业来说,知识型员工的绩效管理更是值得
精编深究知识型员工绩效管理与措施
深究知识型员工绩效管理与措施1知识型员工的绩效评价内容 1.1知识型员工的特性:知识型员工是指那些掌握和运用符号和概念、利用知识和信息工作的人,他们与传统的员工不同,具有自主性、个性化、多样化和