芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(领导)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 12 章 领 导一、选择题1．在领导活动的全过程中，主要有五个构成要素：领导者、被领导者、职权、客观环境和领导的行为，其中起决定作用的是（

芮明杰《管理学：现代的观点》第3版【教材精讲 考研真题解析】(组织文化建设)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 3 版【教材精讲+考研真题解析】第 16 章16.1组织文化建设本章要点详解本章要点■组织文化基本概念■组织文化的构成要素■组织文化的建设重难点导学一、组织文化基本概念

芮明杰《管理学：现代的观点》第3版【教材精讲 考研真题解析】(塑造共同愿景)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 3 版【教材精讲+考研真题解析】第 15 章15.1塑造共同愿景本章要点详解本章要点■组织的共同愿景■建立共同愿景的方式途径■构建共同愿景的基础及步骤重难点导学一、组织

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(决策)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 10 章 决 策一、选择题1．决策是为了实现一定的目标，提出解决问题和实现目标的各种可行方案，依据评定准则和标准，在多种备选方案中，选择一个

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(激励)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 13 章 激 励一、选择题1．需要层次理论是由（ ）最先系统提出的。A．赫茨伯格B．弗罗姆C．马斯洛D．亚当斯【答案】C【解析】美国心理学家

芮明杰《管理学：现代的观点》第3版【教材精讲 考研真题解析】(人际沟通改进)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 3 版【教材精讲+考研真题解析】第 18 章18.1人际沟通改进本章要点详解本章要点■人际沟通的过程模式■正式的人际沟通■非正式的人际沟通■人际信息沟通的改进重难点导学

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(管理理论的发展)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 3 章 管理理论的发展一、选择题1．科学管理兴起于（ ） 。A．19 世纪末 20 世纪初B．19 世纪 90 年代C．19 世纪 80 年

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(组织体系)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 5 章 组织体系一、思考题1．试述组织的概念及其功能。答： （1）组织的概念组织是指两个或两个以上的人自觉协作的活动或力量所组成的一个体系，它是一个社

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(以人为本的管理)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 19 章 以人为本的管理一、选择题1．人本管理的原则是指以人为本管理过程中应遵循的基本准则，它涉及以人为本管理的基本方式选择以及以人为本管理

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(管理绩效评价)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 22 章 管理绩效评价一、选择题1．下列哪项不属于对指标选取的要求？（ ）A．综合性B．详细性C．易操作性D．时效性【答案】B【解析】指标体

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-章节题库(绩效改进)

第 23 章 绩效改进一、名词解释1．标杄管理（中山大学 2005 年研；四川大学 2013 研）答：标杄管理（Benchmarking）是指通过学习他人而寻求生产改迚和提高癿管理斱法。20 丐纨 7

芮明杰《管理学：现代的观点》第3版【教材精讲 考研真题解析】(管理效率)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 3 版【教材精讲+考研真题解析】第 21 章21.1管理效率本章要点详解本章要点■管理效率的内涵■管理效率的影响因素■管理效率增进的过程模型■X 效率的产生与控制重难点