腾讯文库搜索-绩效考核面谈表(1)
绩效面谈表绩效考核表-员工(模板)
2013 年度 年中 绩效考核面谈表(A)专业与能力增进之确认:类别员工自我认知直属主管评估专长/优点对于主管交办的事项执行能力较强,能较迅速的完成主管各临时交办及需追踪事项并主动及时反馈,与团队同仁
月度工作绩效考核表
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管理人员绩效考核表
管理人员绩效考核评估表姓 名性 别工 号部 门职 位直属上司入职时间考核时间要素说 明分值自评得分直属上司部门经理目标达成A、准确、及时出色地完成既定目标工作
研发部绩效考核表1
*******有限公司研发部绩效考核表(季度) 考核年季: 年 第 季 考核指标评分说明事实记录考核人考核结果研
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________
员工绩效考核面谈表
XXXXXXXXX有限公司员工绩效考核面谈表面谈方式 □一对一面谈 □绩效会议绩效面谈内容一、一起回顾考核周期内的绩效情况。(上级引导,告知员工本考核期内考核绩效分数) 二、考核周期内突出的业绩。(
年度绩效考核表范本
年度绩效考核表(部门主管级以下)被考核人部门岗位/职务入司日期考核日期出勤月份项目及考核内容配分自评得分上级评分实施能力有效贯彻工作意图,并在实施中不断修正,工作效果达到最好1010对工作有整体把握,
销售人员绩效考核表模板
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客服人员绩效考核表
客服人员绩效考核表项目被考核人考核时间业绩考核90% 序号考核项目分值指标要求评分细则得分数据来源考评依据审核说明自评评分审定1培训5100%参加培训并达标未按规定参加培训一次扣5分,培训考试不达标一
销售绩效考核表范本
销售绩效考核表范本 销售绩效考核表范本 绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,绩效考核方法通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为
酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表
酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表一、总则(一)为了保证酒店的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强部门之间的配合协作能力,提高酒店经营管理机制,特制定本方案。(二)本绩效考核方案适合酒店
员工月度绩效考核评分表
四川中力伟业多元合金科技有限公司员工 月绩效考核表姓名: 部门: 职务:考核项目考核指标评分标准分值评分评分部门