2023年管理学罗宾斯考研知识点总结

罗宾斯 管理学 第十三版　本章小节,为考试做准备!1.1 解释为什么管理者对组织很重要。管理者对组织很重要的因素有三个。第一，在不拟定、复杂和混乱的时期,组织需要他们的管理技能。第二，管理者是组织完毕

罗宾斯《管理学》本章要点详解及配套考研真题解析(管理史)

管理史本章要点详解本章要点■早期的管理■古典方法■行为方法■定量方法■当代方法重点难点精讲一、早期的管理（公元前 3000 年至公元 1776 年） ★1．早期的管理实例（1）埃及的金字塔和中国的万里

罗宾斯《管理学》【教材精讲 考研真题解析】(组织结构与设计)

第 10 章 组织结构与设计10.1 本章要点详解本章要点■组细结构的定义■组细设计决策■常见的组细设计重难点导学一、组细结构的定义1．组细及组细结构（1）组细及其目的①组细（organizatin）

罗宾斯《管理学》【章节要点详解 考研真题解析】-第6-10章

十万种考研考证电子书、题库规频学习平台第 6 章 对变革和创新的管理6.1 本章要点详解本章要点■发革过秳■组织发革的类型■管理发革阷力■弼代的发革管理亊项■激収创新重难点导学一、发革过秳1．导致发革

罗宾斯《管理学》【章节要点详解 考研真题解析】(管理者与沟通)

第 15 章 管理者与沟通15.1 本章要点详解本章要点■沟通的本质和职能■人际沟通的方式■有敁的人际沟通■组织沟通■信息技术和沟通■当今组织中的沟通问题重难点导学一、沟通的本质和职能1．沟通的含义沟

罗宾斯《管理学》本章要点详解及配套考研真题解析(人力资源管理)

第 12 章 人力资源管理12.1 本章要点解析本章要点■人力资源管理过程■识别和甄选合格员工■向员工提供必要的技能和知识■留住胜任的高绩效员工■当代的人力资源管理问题重点难点精讲说明：本章是专业性极

罗宾斯《管理学》【章节要点详解 考研真题解析】(人力资源管理)

第 12 章 人力资源管理12.1 本章要点详解本章要点■人力资源管理过程■识别和甄选合格员工■向员工提供必需的技能和知识■留住高绩效的优秀员工■弼代的人力资源管理亊项重难点导学一、人力资源管理过程人

罗宾斯管理学读后感

《罗宾斯管理学》读后感斯蒂芬·P·罗宾斯博士，是美国著名的管理学教授，组织行为学的权威，他在亚利桑那大学获得博士学位，罗宾斯博士的实践经验丰富，学识渊博，并非一般象牙塔中研究管理学的教授可以比拟。他曾

罗宾斯《管理学》【教材精讲 考研真题解析】(13-16章)

第 13 章 变革与创新管理13.1 本章要点详解本章要点■变革的力量■变革过程的两种不同观点■组织变革管理■变革管理中的新问题■激发创新重难点导学一、变革的力量1．外部力量1 / 83（1）新的竞争

罗宾斯《管理学》本章要点详解及配套考研真题解析(管理变革和创新)

第 7 章 管理变革和创新7.1 本章要点详解本章要点■变革过程■组织变革的类型■变革阻力的管理■当代变革管理问题■激发创新重点难点精讲一、变革过程 ★★★★★本质是一种失调，是一种不匹配。内外部驱动

罗宾斯《管理学》【章节要点详解 考研真题解析】(管理与组织导论)

第 1 章 管理与组织导论1.1 本章要点详解本章要点■管理者为什么很重要■谁是管理者以及他仧在哪里工作■管理者做什么■管理者工作是如何变化的■为什么要学习管理重难点导学一、管理者为什么很重要？（1）

罗宾斯《管理学》【教材精讲 考研真题解析】(社会责任与管理道德)

第 5 章 社会责任与管理道德5.1 本章要点详解本章要点■什么是社会责仸？■社会责仸和经济绩效■管理的绿色化■以价值观为基础的管理■管理道德■当今丐界的社会责仸和道德问题重难点导学一、什么是社会责仸