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职等职级薪级表
薪级1234567绩效660.560.530.520.30.540.530.520.510.50.490.480.490.490.50.490.490.490.490.470.450.470.470.
公司职等职级标准表格
职位职位级别决策管理类等级A22总经理B21副总经理20C19分公司总经18理行政管理//行政总监职等职级表支持管理类技术类营销类人力资源管理财务管理技术管理技术营销管理营销///////////
企业管理-0008通用岗位序列职等职级和薪酬管理规定
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定目的为完善员工职级体系,建立人力资源系统化层级结构,为员工职业发展和薪资定级提供依据,特制定此管理规定。适用范围公司全体员工定义与内容岗位序列岗位性质是针对岗位性质和要
IASK岗位序列职等职级及薪酬管理规定
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岗位序列、职等职级和薪酬管理规定精选
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公司职等职级表1
职等职级表职位等级职位级别决策管理类支持管理类技术类营销类生产类行政管理人力资源管理财务管理技术管理技术营销管理营销生产A22总经理 ////////B21副总经理////////20行政总监人力资源
企业管理-05实例数据公司绩效考核职等职级方案
绩效考核职等职级管理办法目录一:绩效考核管理办法1、 总则2、 考核组织和管理3、 考核程序4、 季度考核5、 年度考核6、 申诉及其处理7、 附件二:MP 职等职级管理办法1、 总则2、 设定3、
绩效考核职等职级方案
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绩效考核职等职级方案
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绩效考核职等职级方案
目录一:绩效考核管理办法、 总则、 考核组织和管理、 考核程序、 季度考核、 年度考核、 申诉及其处理、 附件MP 职等职级管理办法、 总则、 设定、 评定程序、 附件第一章 总则第一条 为促进公司管
公司职等职级体系建设报告
- - 公司职等职级体系建设 - - 职等职级体系我们的发展有哪些略径?—员工成长规划管理与专业两条发屐通道当员工成长发展
岗位职等职级及对应薪酬表
福建子西设备租赁股份有限公司职等职级及对应薪酬体系(不含提成、补贴)2016年5月1日层次职等职务典型职责举例职级月工资总额基本工资(外)绩效工资(外)岗位补贴(内)对应的部门及职位总经办财务管理部营