企业管理-裁员概述

- - 裁员概念 - 裁员的关键掌控——裁员对象选择： - 工作年限【10分】工作岗位【5分】工资收入【10分】教育程度【5

2022裁员方案3篇

撰写人：___________日 期：___________裁员方案3篇 裁员方案 篇1 　　裁员部门：销售部门　　裁员方法：按相对能力裁员　　目标裁员人数：4人　　裁员背景：成立于2

公司人事部裁员方案

目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc" 1 概述 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l "_Toc" 1.1 项目背景

企业裁员通知书2020

企业裁员通知书2020　　公司裁员是一个不好的消息，谁都不希望被裁员，那么裁员通告如何写能够照顾到员工的心情呢?下面是为大家带来的裁员通知书,欢迎大家阅读!　　裁员通知书1　　___先生/小姐：

如何实施裁员方案[修改版]

第一篇：如何实施裁员方案如何实施裁员方案？ 2015-10-09作者：金杜律师事务所梁燕玲王召刚 裁员系列文章前两篇已经跟大家分享了如何确定裁员理由、如何制定裁员方案相关的经验。确定了合适的裁员理由、

裁员通告模板

裁员通告模板通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面第一范文网小编给大家带来裁员通告，仅供参考!裁员通告范文一裁员通知各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我

裁员计划书参考范文

裁员方案书参考范文 裁员方案书参考 　　公司裁员方案 　　因公司经营不善，连年亏损，目前已经无力支撑企业的开展，特对公司人员架构调整和员方案。裁员一定会有风险，对员工会有影响，但我们唯一要做的就是将风

企业经济性裁员注意事项

企业裁员程序（经济性裁员）（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定： “用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

联想裁员后企业文化

联想裁员后企业文化　　前不久的联想裁员，想必每个人都很关注。 　　　　以前，我们对联想的企业文化更多的视为“家文化”，这从员工刚进公司的“入模子”培训可以见得。 　　　　然而，当联想裁员发生后，从媒体

公司裁员通知书公告范文

公司裁员通知书公告范文 各位亲的同仁： 从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公

2021年关于裁员三思而后行的开题报告

关于裁员三思而后行的开题报告 这篇关于裁员，三思而后行的的关键词是三思而后行,报告, 通常，当财务状况艰难时，企业会采用裁员这样一个简便的方法以期改善财务状况。砍掉一些管理费用以图回报，对吗?

公司裁员通知范文

公司裁员通知范文 某先生/小姐： 我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力本钱上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决