腾讯文库搜索-裁员后人员安置方案
奥法雷公司人事部裁员方案
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被裁员后你该做的十件事
被裁员后你该做的十件事 在刚刚过去的几个星期中,就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。 百事可乐将裁减8,700个职位,美国航空正试图裁员1。 3万人,而卡夫食品也将裁员1,600人。 虽
裁员计划书
公司裁员方案目的:因公司经营不善,连年亏损,目前已经无力支撑企业的发展,特对公司人员架构调整和员计划。裁员一定会有风险,对员工会有影响,但我们唯一要做的就是将风险和影响降到最低。裁员名单:省略裁员整体
2024年裁员操作方案范文(优秀篇)
2024年裁员操作方案范文(优秀篇) 一个好的方案应该是可操作性强、简洁明了、具备可实施性的。在制定方案之前,我们需要全面了解问题的背景和根本原因。希望这些范文能够给您提供一些思路和启发,以便更
企业规模裁员合规工作手册
(企业名称)裁员工作方案(示范文本)、裁员背景企业近期经营状况、未来经营状况和财务状况预测;企业已采取的不裁员少裁员措施;裁员依据:符合劳动合同法第四十一条第 项规定的裁员 情形;裁员后企业的人力资源
通用经济性裁员的补偿方式有哪些
经济性裁员的补偿方式有哪些?经济性裁员的补偿方式有哪些? 编者导语:企业裁员的冲击是仅通过经济补偿方案能完全弥补的吗?它还会留有什么样的余波?在我国经济性裁员的补偿方式有哪些呢?下面快随小编一起来看
公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿
公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿 公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿 针对目前经济状况情况,很多公司提出了经济性裁员的方案。那么,公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如何采取措施
公司裁员通知书7篇
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企业裁员的法律限制分析
企业裁员的法律限制分析 内容摘要:对裁员进行法律限制是防止企业滥用裁员自主权的需要,是保护劳动者权益的需要,也是人力资源管理法治化的内在要求。大多数国家的劳动立法都对裁员进行了限制性规定,我国劳动
2021年遭遇用人单位经济性裁员后办
遭遇用人单位经济性裁员后办 遭遇用人单位经济性裁员后怎么办 导语:经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因裁剪20人以上或者裁剪不足20人但占企业职工总数10%以上
裁员新规能预防裁员潮吗
裁员新规能预防“裁员潮”吗新规的适用范围 广义上的裁员是指企业实施批量的劳动合同解除或终止行为,既包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同,也包括用人单位通过经济性裁员、情势变更、合同到期等多种手
企业管理-企业裁员案例分析及技巧
- 2013.03.12 - 上海申浩律师事务所2013年03月19日 - 企业裁员操作实务案例分享与操作技巧 - 课程安排