2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境空气质量标准》（GB 3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（　　）。A.N

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境空气质量标准》（GB 3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（　　）。A.重量法B.β射线

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 C2、

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.T

2022年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A