2022年甘肃省国家电网招聘之其他工学类提升训练试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之其他工学类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《中华人民共和国森林法》，以下不属于防护林的是()。A.水土保持林B.防风固沙林C.环境保护林D.水源

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个

2022年甘肃省国家电网招聘之管理类提升训练试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之管理类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、排队系统中，若系统输入为泊松流，则相继到达的顾客间隔时间服从什么分布（ ）A.正态分布B.爱尔朗分布C.泊松流

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【