2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企

2022年甘肃省国家电网招聘之法学类能力测试试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之法学类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在资本主义社会中,利润率是（ ）A.剩余价值与可变资本的比率B.剩余价值与不变资本的比率C.剩余价值与预

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（　　）。A.环境影响评价方案及主

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2023年甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】