2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 B2、下列哪一项是指导致

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律

2022年甘肃省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、向心球轴承适用于承受()载荷。A.轴向B.径向C.双向D.多向【答案】 B2、有一直齿园住齿轮，

2021-2022年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境空气质量标准》（GB 3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（　　）。A.重量法

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新