腾讯文库搜索-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

腾讯文库

2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此,企业的正确回应应当

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是(  )。 A.科学管理理论 B.人际

20232024年度初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023-2024年度初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共50题)1、根据以下材料,回答89-92题 A.工作满意度低 B.工资太低 C.心情不好 D.没理由,就是不

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时。 A.40 B.42 C.45 D.48 【

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、主题专家会议的主持人最好是( )。 A.优秀员工 B.最高领导层 C.人力资源部门经理 D

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关考试题库带答案解析单选题(共50题)1、对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、海德尔的平衡理论认为态度改变的方法是()。 A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库

2022-2023年初级经济师之初级经济师 人力资源管理高分通关题库单选题(共50题)1、关于职位说明书内容的说法,错误的是()。A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范B.工作描述是对职位本

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型,(  )的人往往适合从事技能性和技术性的职业。 A.研究型 B.

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、团体规范的作用不包括( )。 A.有助于维持团体的一致性 B.为成员提供认知标准与行为准则 C.有助于

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、根据价值链理论,人力资源活动属于()。 A.主要活动 B.成本 C.支持性活动 D.管理学活动 【