2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列说法错误的是（）。A.与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构B.宽带

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.注重的是人的身

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（）是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。A.能力B.智力C.知识D

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。A.1B.2C.3D.5【答案

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列工作分析方法适用观察法的是()。A.工作循环周期较长的工作B.体力工作C.得到有关任职者资格

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共50题)1、员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（ ）。A.忽视B.组织公民行为C.忠

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、J公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共50题)1、 下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（ ）。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到

2023年四川省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版

2023年四川省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、()是将重点放在个人的“痛点”而不是社会共同价值观上，以了解与个人深切相关的问题。A.隐蔽性问题寻探B

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）单选题（共50题）1、关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）oA.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理