2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共60题)1、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 A2、设定KPI指标和指

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一单选题(共100题)1、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（　　）。A.pH值B.色（度）C

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 B2、根据《环境空气

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年湖北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）ωC.孔隙比eD.密度ρ【答

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题B卷含答案一单选题(共60题)1、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年广东省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年江苏省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 C2、下列