2023年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 D2、

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共60题)1、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002Ⅰ类水域B.GB3838—2002Ⅱ类水域C.GB3

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案十

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案十一单选题(共60题)1、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip＞10B.孔隙比e＞0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c＝0【答案】

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共60题)1、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 B2、根据《地下水

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 A2

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 A2、

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共50题)1、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54