2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2023年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（ ）。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共50题)1、“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的（

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共50题)1、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B.设计技能薪酬体系时，

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、内部招募常常会出现的一些问题，不包括（）A.员工之间过度竞争B.员工可能会感到不满或者不公平C.容易形成近

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　）。A.一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案5

2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案单选题（共 30 题）1、企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。A.有价值性B.

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（　　）。[2014年真题]A.改变认知B.增加认知C

中级经济师《人力资源管理》重点知识点汇总

2022年中级《人力资源管理》重点知识点汇总第一章考点1：动机动机动机有三个要素：①决定人行为的方向：即选择做出什么样的行为；②努力的水平：即行为的实施程度；③坚持的水平：即遇到阻码码时付出多大努力坚

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共50题)1、工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题四及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、下列各项不属于垂直沟通的是（　　）。A.生产经理听取质检员报告B.员工向人事经理投诉C.财务经理与营销

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、某高新技术公司一直以来发展速度较快，近期由于受外部经济环境的影响，主营业务出现较大波动。人力资源经理发现，员工的

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、人力资源的能动性不包括()。A.人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用B.人力资源在活动过程中是可