初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、关于工作相关概念的说法，错误的是()。A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作B.工作是由一

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。A.配对比较法B.关键

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】 B2、下列

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、()是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。A.职业隔离B.职业歧视C.

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析单选题（共50题）1、对培训与开发的监督内容应该是（）以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、基本薪酬的支付依据不包括（　　）。A.员工的职位B.员工的技能C.员工的绩效D.员工

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 在卡特尔人格特质分类中，（）指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。A.稳定性B.支配性C.

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。A.4.5％B.3.5％C.2